7月的生日会内容是以“发现灵感源泉”为主题的参展活动，本月的生日家人于7月17日一同前往参加《Fantasy Access Code》&《FantasyCreator》的艺术展览。此次别出心裁的参展活动既是为了丰富员工的工作生活、拓展视野，也是为了感受艺术气息，激发创意灵感。波涛希望不仅要为生日员工过生日，更要过有意义有品位的生日。
谈总为生日员工煮面喂面
节日送温暖，关爱暖人心
除了员工生日活动外，在每年的大小节日里，公司也会特别企划节日活动，为员工送上节日祝福。
16年的“圣诞嘉年华”，开启员工大寻宝之旅，带来别样的节日体验。
在三八妇女节里，由男神们现场歌曲演绎表达对女神们的节日祝福。
波涛谈总一直崇尚国学经典，在端午佳节里，在送上节日祝福的同时，还不忘鼓励员工们品位弟子规，以传承中华德。
员工健康活动，树新风展自我
波涛还会不定期举办不同形式的员工活动，比如，波涛好声音大赛、客户经理演讲大赛、设计师大赛、羽毛球大赛等竞技类的比赛活动，既是为了激发员工的主观能动性，也是为了提供给员工更多展现自我的平台和机会。通过举办五公里健康跑、绿色骑行等公益活动，培养员工正确的价值观，以提升员工的社会责任感。波涛致力于以寓教于乐的学习方式，让员工在轻松快乐的氛围中学习，在实践中去成长。
在波涛，员工上班不仅仅只是为了取得报酬，波涛将系统的职业规划、学习培训以及企业文化贯穿在员工的血脉中。所以，员工进入波涛的第一天，意味着跨入了另外一所完全不同于一般公司的大学企业院校，每一个员工都能真真切切感受到学习的动力、竞争的压力和关爱带来的温暖。
出国学习之旅，博采众长
波涛集团每年还会组织一次员工出国游和一次境内游。每年一次的出国游既是为了奖励每一位员工的辛苦付出，也是为了鼓励他们在接下来的一年里再接再厉、勇往直前。
关心员工的身心健康，关注员工的职业发展，是波涛一直在打造的亲情文化。波涛始终以国际化视野博采众长，每年都会不惜重金选送专业人员赴欧洲各国等地考察学习，一年一度的米兰国际家具展与"米兰设计周"公司都积极组织相关人员前往参展。学习西方的经营管理模式，了解他们的兴趣爱好、人文环境、设计理念、最新的流行趋势和新型材料等。
打造快乐团队，成就品质整装
波涛通过塑造“家文化”，提升员工的归属感和企业凝聚力，从而打造一个拥有专业知识，拥有良好的职业素养与创造力的团队，才能更好地为客户提供最优质的整装服务方案，确保在设计、施工、主材、软装以及售后的每一个环节都能带给客户最优质的服务体验，最终为客户打造最品质的生活方式。
在波涛，他们怀抱同一份事业梦想，在工作中学习，在玩乐中成长，他们不断提升着自己的个人价值，也提升着公司的品牌价值，从而带给客户更高品质的服务保证。也正因为波涛提供给员工更多的机会去展现自我，用更温暖的氛围去凝聚力量，用更好的福利去鼓励员工，波涛才会有一群又一群的人一直坚守于此，3年、5年、10年，乃至更长更久......
愿每一位波涛家人都能在我们的大家庭里茁壮成长，愿波涛能与你共同携手，走过一个又一个十年。